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Duolingo成長卡關,算出留住老用戶的效果是第二名5倍

Duolingo成長卡關,算出留住老用戶的效果是第二名5倍

2018 年年中,Duolingo 遇到一個大麻煩:每日活躍用戶的年成長,掉到只剩個位數。

產品負責人 Jorge Mazal 的團隊做了一個用戶成長模型,模擬「改善哪個數字,對每日活躍用戶幫助最大」。

答案出乎意料:最該顧的,是已經常來的老用戶還會不會回來——效果是第二名的 5 倍。

他們把力氣轉向留人,四年後,每日活躍用戶成長 4.5 倍。

這篇講:為什麼留人比拉人重要,以及該先顧哪三個數字。

(那隻綠色貓頭鷹天天催你上課,原來不是在煩你,是在做 KPI。)

▋拉新很熱鬧,留存才賺錢

大多開課的人,把預算全壓在「拉新」:廣告、文宣、限時活動。

但算過帳就會發現:留住一個老學員的成本,遠低於拉進一個新學員。

老學員帶來「重複購買+轉介紹」,新學員只有「第一單」。

所以該盯的不是「這月新增多少學員」,是「上月的學員還在不在、有沒有再來」。

▋啊!原來留存是行銷,不是客服

很多人把「學員經營」交給客服:有問就答,然後就沒有然後了。

但留存的目標是「讓他再買一單」,這是行銷的活。

留存有三種賺錢方式:

  • 重複購買:買過 A 課的學員,升 B 課、買進階課、加購訂閱。
  • 持續訂閱:社群、資料庫、每週答疑,靠「持續有用」留下人。
  • 轉介紹:學員推薦朋友,成本最低、轉換率最高的獲客管道。

三種裡,完課率都是前置條件。

沒學完的人,不會升階、不會訂閱、不會推薦——因為他「還沒感覺到價值」。

▋完課率,怎麼看、看哪裡

完課率看的是「學完沒有」。

InfoBox 課程教學(初階以上)有「測驗通過門檻」與「觀看進度自動記錄」,看得到每個學員卡在哪一節。

三個決策數字:

  • 完課率(90 天):在後台數據分析/概況看。偏低代表內容太長或太難,前 30 分鐘沒有給到承諾。
  • 重購率:買過課的學員中有幾人再買。偏低代表結尾沒有下一步、沒有升級路徑。
  • 流失月:營收趨勢從哪個月開始彎。代表內容「用完」了,或訂閱失去更新。
數據分析後台🔍 點擊放大
數據分析:完課率與營收趨勢,是留存健康度的起點

實務上的起點:如果你不知道自己的完課率,先花 10 分鐘看「課程教學」的觀看進度。

大家都卡在同一節,就是那節太長、太難或太抽象。改一節,比換十張行銷圖有效。

▋社群的最小可行做法

落到操作,社群就四件事:

1. 一週一個問題

LINE 群或學員區,每週丟一個「這週該做的練習」。

不求人人回,求「有人回」。冷掉就重開一題,別硬撐。

2. 學員案例每月一篇

「誰+怎麼用學到的東西+結果」三段就好。這是最好的社會證明,也是轉介紹的觸媒。

3. 不強推

社群的價值是「有人在問、有人在看」,不是人人都要互動。強推只會更快冷掉。

4. 社群管留存,課程管獲客

兩邊分工:課程讓陌生人進來,社群讓進來的人不離開。

表單後台🔍 點擊放大
表單:名單的入口——提交自動進電子報名單並打標籤,社群成員就從這裡沉下來

▋評價與點數:怎麼做才不變成灌水

「寫評價送優惠」做不好,就會變成一堆「很好!讚!」的灌水。

設計原則:獎勵綁「行為」,不綁「評價內容」。

  • 完成一節:發一張 10% 優惠券(限下一門課)。
  • 寫評價(至少 50 字):送 10 點(中階以上會員等級可設專屬折扣與適用範圍)。
  • 推薦一個朋友買課:送 50 點。

三層都可量化、可追蹤,灌水擋得住。

Duolingo 第一個留存突破就是排行榜:上線後總學習時間多了 17%,高度投入的學員大約變成三倍。獎勵綁的是「學了多少」,不是「說了什麼」。

InfoBox 的「會員等級」(中階以上)可以設不同等級的專屬折扣與適用範圍。

等級就是「留存的階梯」:買越多,折扣越大,但不是無底線地大。

等級折扣是「留存工具」,不是「促銷工具」。促銷會拉低定價;留存是讓老學員覺得「值得」。

會員等級後台🔍 點擊放大
會員等級:設等級、專屬折扣與適用範圍,讓老學員「覺得值得」

▋留存儀表板:每月看三個數字就夠

  1. 完課率(課程教學的觀看進度):低於 50% 就是內容有問題,先改內容。
  2. 重購率(買過課的學員中,60 天內再買的比例):低於 10% 就是「沒有下一步」,加一個升級路徑。
  3. 流失月(營收趨勢的拐點):找出來,問「那個月課程有沒有什麼變化」。
課程訂單後台🔍 點擊放大
課程訂單:重購率靠這裡算——誰在 60 天內又買了一單

最重要的紀律:完課率低的課程,不要擴大廣告。

你是在往漏水的桶裡灌水。

先修完課率,再放大拉新。

▋社群不是義務,是選擇

社群撐不住、完課率就是低,那就認了:你的內容是「買完就走」型,做買斷、做好下一門課就好。

留存是「內容撐得住」才值得做。先把完課率改到 50% 以上,再談社群。

社群只能「放大」留存,不能「製造」留存。

系列信後台🔍 點擊放大
系列信:留存的最後一道線——學員離開後,用自動化信件把他們拉回來

▋我的看法

幫客戶做開課網站,我們最常被問「怎麼讓更多人來」,卻很少被問「來了的人為什麼沒再來」。

但後者才是營收卡住的地方。

網站能讓你看見學員卡在哪、學完有下一步、離開後還收得到你的信。

回到 Duolingo。

它最有名的不是課,是那隻每天提醒你「別斷了連續天數」的貓頭鷹。

它在乎的,一直是你明天還會不會回來。

願你的學員,上完一門,還想再上下一門。

(寫到這裡,突然很怕那隻貓頭鷹來問我今天學了沒。)

💡 想讓學員進度、名單和回訪信都在同一處?聊聊你的課程網站

資料來源:Jorge Mazal,〈How Duolingo reignited user growth〉,Lenny's Newsletter,2023 年 2 月 28 日

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